CCF YOCSEF廣州自成立以來始終秉承著YOCSEF“承擔(dān)社會責(zé)任,、提升成員能力”的宗旨,，致力于為青年精英提供一個平臺，促進他們的個人成長與社會貢獻,。通過不斷創(chuàng)新與發(fā)展,，YOCSEF廣州已成功舉辦了多場富有深度與影響力的活動，成為青年精英們交流與成長的重要平臺,。在延續(xù)傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,，YOCSEF廣州于2025年1月7日在廣州舉辦了第4期“再敘珠江”早茶會CLUB活動。此次活動以“勵新顏,，啟新篇”為主題,，為1月11日的換屆選舉活動預(yù)熱。活動旨在通過與老主席們的對話,，進行YOCSEF文化介紹,，分享YOCSEF的故事,，促進文化的傳承與經(jīng)驗的交流,。

本次活動邀請了YOCSEF廣州創(chuàng)始主席湯庸（華南師范大學(xué)）、第11任主席譚臺哲（廣東工業(yè)大學(xué)）,、第15任主席黃書強（暨南大學(xué)）,、第19任主席吳一冰（賽爾網(wǎng)絡(luò)）、第20任主席黃棟（華南農(nóng)業(yè)大學(xué)）,、吳慶耀（華南理工大學(xué)）等往屆AC委員作為特別嘉賓,；同時，現(xiàn)任AC委員李冠彬（中山大學(xué)）,、姜思羽（廣東外語外貿(mào)大學(xué)）,、劉同來（仲凱農(nóng)業(yè)工程學(xué)院）、陳俊穎（華南理工大學(xué)）,、胡建芳（中山大學(xué)）,；以及YOCSEF廣州委員崔金榮（華南農(nóng)業(yè)大學(xué)）,、徐小雅（廣東財經(jīng)大學(xué)）、王子佳（廣州大學(xué)）,、劉陽（中山大學(xué)）,、劉琦（華南理工大學(xué)）、 劉李（香港科技大學(xué)（廣州））,、王幸濤（安恒信息）,、邱少健（華南農(nóng)業(yè)大學(xué)）,、 陽建華（廣東技術(shù)師范大學(xué)）等十余人參加了本次活動,。大家齊聚珠江畔，聆聽嘉賓們分享YOCSEF的文化傳承與發(fā)展故事,，探討未來的成長路徑,，并傳遞了寶貴的經(jīng)驗與智慧。新春之際的早茶會為YOCSEF在新的一年中追求更高水平的發(fā)展描繪了美好藍圖,，鼓勵成員積極承擔(dān)社會責(zé)任,，提升自身能力，并為接下來的持續(xù)進步指引了明確的方向,。

圖1 參會人員合影留念

在活動過程中,，湯庸首先強調(diào)了YOCSEF平臺的重要性，提出了“創(chuàng)造機會”和“加強互相聯(lián)動”的關(guān)鍵議題,，呼吁大家珍惜這個日益壯大的平臺,，并利用它進行更深層次的交流與合作。同時,，他還指出,，學(xué)者網(wǎng)即將迎來16周年，平臺將不斷推陳出新,，例如推出名片小程序,，旨在為學(xué)者們提供更加便捷的互動和聯(lián)動渠道。譚臺哲則分享了“共建共享”的理念,，鼓勵候選AC們珍惜這個平臺,，積極融入其中，在YOCSEF大家庭中不斷成長,，并創(chuàng)造更多機會,，為平臺的持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。黃書強將YOCSEF比作青年精英的“訓(xùn)練營”,，強調(diào)在這里的歷練是每位成員自我提升,、突破自我的寶貴機會。他鼓勵大家勇敢面對挑戰(zhàn)，放下自我,，不斷超越自我,。吳一冰則通過親身經(jīng)歷講述了文化傳承的重要性，他指出,，YOCSEF廣州的成功離不開老主席們的智慧和積淀,，呼吁大家要始終堅持文化傳承，凝聚團隊力量,，共同邁向未來,。黃棟則寄語候選AC們要有志于承擔(dān)責(zé)任，尤其在競選主席的過程中,，強調(diào)這是一個長期持續(xù)的過程,。他鼓勵大家要始終保持熱情，不斷為平臺的發(fā)展貢獻自己的力量,。

此次活動的討論聚焦于YOCSEF廣州的未來發(fā)展與文化傳承,。嘉賓們一致認為，YOCSEF廣州作為一個充滿活力的平臺,，應(yīng)繼續(xù)強化成員之間的聯(lián)動與互動,，創(chuàng)造更多成長和發(fā)展的機會。同時,，大家強調(diào)了YOCSEF的文化傳承對團隊持續(xù)發(fā)展的重要性,。每個成員都應(yīng)在這個平臺上不斷挑戰(zhàn)自我、突破自我,，提升個人能力,。新的AC們被鼓勵在競選過程中展現(xiàn)責(zé)任感，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職能,，推動組織的持續(xù)進步,。

此次活動為YOCSEF廣州的發(fā)展提供了深刻的思考，明確了未來的方向和目標,。新的一年,，YOCSEF廣州將繼續(xù)秉承“共建共享”的理念，注重文化傳承與創(chuàng)新,，推動更多有深度,、有價值的活動,，為學(xué)者,、企業(yè)家和其他各界青年精英提供一個更廣闊的展示平臺，進一步促進成員的成長與思維碰撞,。