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灣區(qū)時訊 據(jù)廣東省科學院官方網(wǎng)站,，該院全面啟動人才引進計劃，常年面向全球引進各層次人才,，待遇優(yōu)厚,。廣東省科學院堅持人才立院，重點實施“人才培育強基”“人才引進提質”“資源配置優(yōu)化”三大人才工程,，誠邀海內(nèi)外杰出人才的加入,。

一、單位簡介

廣東省科學院是廣東省政府直屬事業(yè)單位,，1978年成立,，2015年重組。四十余載砥礪奮進,，廣東省科學院始終從國家和地方的戰(zhàn)略需求和國民經(jīng)濟建設的實際出發(fā),，緊跟國家科技體制改革步伐，探索創(chuàng)新，逐步發(fā)展成為廣東省實施創(chuàng)新驅動發(fā)展的一支重要戰(zhàn)略科技力量,，在推動區(qū)域經(jīng)濟社會高質量發(fā)展中發(fā)揮不可替代的作用,。

科技創(chuàng)新勢不可擋。目前形成了涵蓋材料與化工,、生物與健康,、資源與環(huán)境、裝備與制造,、智能與芯片,、智庫與服務六大創(chuàng)新板塊的17個科研機構;ESI全球排名前1%學科7個(環(huán)境與生態(tài)學、農(nóng)業(yè)科學,、植物學與動物學,、工程科學、化學,、材料科學,、微生物學);擁有一支7名院士領銜，“杰出科學家+科技領軍人才+骨干科研人才+青年科技人才+技術經(jīng)紀人”梯度式4000余人的創(chuàng)新人才隊伍;高級職稱科技人員近1000人,，博碩士青年科技人才1600余人;設有博士后工作站5個,，在站博士后近150人，在讀博士,、碩士研究生700余人;擁有國家,、省部級科技創(chuàng)新與服務平臺224個(國家級26個、省部級153個),。

成果轉化落地有聲,。圍繞廣東“一核一帶一區(qū)”區(qū)域發(fā)展格局，聚焦20個戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群培育發(fā)展,，探索建立以“有的轉,、轉得了、轉得快,、轉得好”為鮮明特征的技術創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng),，以“機制+載體+人才”的創(chuàng)新模式，建立起市場導向,、企業(yè)主體,，技術經(jīng)理(經(jīng)紀)人運營，利益捆綁,、利益共享的技術育成孵化和產(chǎn)業(yè)技術服務工作機制,。成立以科技成果轉化和規(guī)模產(chǎn)業(yè)化為目標導向的經(jīng)營性國有資產(chǎn)監(jiān)管和運營平臺，以具有競爭力的成果轉化收益分配機制,、職務科技成果賦權改革激勵等組合式體系化舉措,，極大激發(fā)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富活力,。累計孵化科技型企業(yè)300多家，其中以自有技術孵化技術型企業(yè)100多家(高新技術企業(yè)19家,，國家級專精特新“小巨人”企業(yè)3家),，“四技”收入居在粵研究機構第1位。

共話創(chuàng)新聚八斗之才,，打造廣東高層次人才集聚高地,，廣東省科學院堅持人才立院，重點實施“人才培育強基”“人才引進提質”“資源配置優(yōu)化”三大人才工程,，誠邀海內(nèi)外杰出人才的加入!

二,、國家級平臺

三、人才條件及待遇

?1.“百人計劃”A類‍

(1)引才條件：

任職于海內(nèi)外著名大學的教授,，或海內(nèi)外著名研究機構資深研究員，能帶領本學科在其領域趕超或者保持全國領先水平的領軍人才,，原則上年齡不超過50周歲,。

(2)人才待遇：

•稅前130萬元/年，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵,，上不封頂;

•科研啟動經(jīng)費：1000萬元;

•住房待遇：提供稅前300萬元的生活補貼(購房補貼,、安家費);

•其它：事業(yè)編制、研究生招生,、科研團隊組建,、科研基礎條件建設、配偶工作及子女入托入學,、落戶等面議,。

?2.“百人計劃”B類‍

(1)引才條件：

具有海外知名高校、科研院所副教授以上職稱(或相當職務)的人才,，或具有國內(nèi)一流高校,、科研院所正高級職稱的人才，或擔任海內(nèi)外知名企業(yè)技術負責人等職位的高級研發(fā)人才,，原則上年齡不超過40周歲,。

(2)人才待遇：

•稅前80萬元/年，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵,，上不封頂;

•科研啟動經(jīng)費：300萬元;

•住房待遇：提供稅前150萬元的生活補貼(購房補貼,、安家費);

•其它：事業(yè)編制、研究生招生,、科研團隊組建,、科研基礎條件建設、配偶工作及子女入托入學,、落戶等面議,。

?3.“百人計劃”C類‍

(1)引才條件：

具有海外知名高校,、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位,，或國內(nèi)一流高校,、科研院所具有副高級以上職稱，或國內(nèi)外知名企業(yè)技術負責人以上職務,，或相當于省杰出青年基金獲得者,、省級人才計劃(工程)項目入選者等方面的優(yōu)秀人才，原則上年齡不超過35周歲,。

(2)人才待遇：

•稅前50萬元/年,，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂;

•科研啟動經(jīng)費：150萬元;

•住房待遇：提供稅前80萬元的生活補貼(購房補貼,、安家費);

•其它：事業(yè)編制,、研究生招生、科研團隊組建,、科研基礎條件建設,、配偶工作及子女入托入學、落戶等面議,。

?4.“百人計劃”D類‍

(1)引才條件：

畢業(yè)于海內(nèi)外知名高校,、科研院所的優(yōu)秀博士，或具有在海內(nèi)外知名高校,、科研院所學習經(jīng)歷并完成至少一期博士后科研工作的人員,，或工程化領域緊缺人才，或在海內(nèi)外知名企業(yè)擔任部門主管及以上職務且連續(xù)工作3年以上的人員,，原則上年齡不超過35周歲,。

(2)人才待遇：

•稅前40萬元/年，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵,，上不封頂;

•科研啟動經(jīng)費：75萬元;

•住房待遇：提供稅前40萬元的生活補貼(購房補貼,、安家費);

•其它：事業(yè)編制、研究生招生,、科研團隊組建,、科研基礎條件建設及子女入托入學、落戶等面議,。

?5.博士及博士后‍

(1)引才條件：

畢業(yè)于海內(nèi)外高校,、科研院所的優(yōu)秀博士(后)，原則上年齡不超過35周歲,。

(2)人才待遇：

①省科學院博士后科研工作站的博士后：

•稅前30-40萬元/年,，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂;

•科研啟動經(jīng)費：20萬元;

•住房待遇：提供每月2500元租房補貼,，時間為2年,。

②博士：

•稅前25-30萬元/年,，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂;

•科研啟動經(jīng)費：20萬元;

•住房待遇：提供每月2500元租房補貼,，時間為3年,。

四、應聘辦法及聯(lián)系方式

1.應聘時間：‍

全年接受高層次人才應聘,。

2.所需材料：‍

個人詳細簡歷(建議包括：個人基本信息,、聯(lián)系方式、學習經(jīng)歷,、科研或工作經(jīng)歷,、近五年論文發(fā)表目錄、近五年承擔科研項目情況,、所獲學術獎勵及個人榮譽情況等);學術代表作全文;其他成果佐證材料等,。

3.應聘流程：‍

以“姓名-人才類別-擬應聘院屬研究機構-高校人才網(wǎng)”命名，發(fā)送至擬應聘院屬研究機構聯(lián)系郵箱,，并抄送至省科學院科研管理部高層次人才招聘郵箱([email protected]);院屬研究機構收到簡歷后進行初步篩查,，將符合申報條件且有意向引進的申報人材料推薦至省科學院科研管理部審查。申報人向院屬研究機構投遞簡歷后可與院屬研究機構聯(lián)系了解應聘進度,。

4.聯(lián)系方式‍

(1)廣東省科學院院屬研究機構