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灣區(qū)時(shí)訊 據(jù)廣東省科學(xué)院官方網(wǎng)站，該院全面啟動(dòng)人才引進(jìn)計(jì)劃,，常年面向全球引進(jìn)各層次人才,，待遇優(yōu)厚。廣東省科學(xué)院堅(jiān)持人才立院,，重點(diǎn)實(shí)施“人才培育強(qiáng)基”“人才引進(jìn)提質(zhì)”“資源配置優(yōu)化”三大人才工程,，誠(chéng)邀海內(nèi)外杰出人才的加入。

一,、單位簡(jiǎn)介

廣東省科學(xué)院是廣東省政府直屬事業(yè)單位,，1978年成立，2015年重組,。四十余載砥礪奮進(jìn),，廣東省科學(xué)院始終從國(guó)家和地方的戰(zhàn)略需求和國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，緊跟國(guó)家科技體制改革步伐,，探索創(chuàng)新,，逐步發(fā)展成為廣東省實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的一支重要戰(zhàn)略科技力量，在推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮不可替代的作用,。

科技創(chuàng)新勢(shì)不可擋,。目前形成了涵蓋材料與化工、生物與健康,、資源與環(huán)境,、裝備與制造、智能與芯片,、智庫(kù)與服務(wù)六大創(chuàng)新板塊的17個(gè)科研機(jī)構(gòu);ESI全球排名前1%學(xué)科7個(gè)(環(huán)境與生態(tài)學(xué),、農(nóng)業(yè)科學(xué)、植物學(xué)與動(dòng)物學(xué),、工程科學(xué),、化學(xué),、材料科學(xué)、微生物學(xué));擁有一支7名院士領(lǐng)銜,，“杰出科學(xué)家+科技領(lǐng)軍人才+骨干科研人才+青年科技人才+技術(shù)經(jīng)紀(jì)人”梯度式4000余人的創(chuàng)新人才隊(duì)伍;高級(jí)職稱科技人員近1000人,，博碩士青年科技人才1600余人;設(shè)有博士后工作站5個(gè)，在站博士后近150人,，在讀博士,、碩士研究生700余人;擁有國(guó)家、省部級(jí)科技創(chuàng)新與服務(wù)平臺(tái)224個(gè)(國(guó)家級(jí)26個(gè),、省部級(jí)153個(gè)),。

成果轉(zhuǎn)化落地有聲。圍繞廣東“一核一帶一區(qū)”區(qū)域發(fā)展格局,，聚焦20個(gè)戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群培育發(fā)展,，探索建立以“有的轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)得了,、轉(zhuǎn)得快,、轉(zhuǎn)得好”為鮮明特征的技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，以“機(jī)制+載體+人才”的創(chuàng)新模式,，建立起市場(chǎng)導(dǎo)向,、企業(yè)主體，技術(shù)經(jīng)理(經(jīng)紀(jì))人運(yùn)營(yíng),，利益捆綁,、利益共享的技術(shù)育成孵化和產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)工作機(jī)制。成立以科技成果轉(zhuǎn)化和規(guī)模產(chǎn)業(yè)化為目標(biāo)導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管和運(yùn)營(yíng)平臺(tái),，以具有競(jìng)爭(zhēng)力的成果轉(zhuǎn)化收益分配機(jī)制,、職務(wù)科技成果賦權(quán)改革激勵(lì)等組合式體系化舉措，極大激發(fā)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富活力,。累計(jì)孵化科技型企業(yè)300多家,，其中以自有技術(shù)孵化技術(shù)型企業(yè)100多家(高新技術(shù)企業(yè)19家，國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)3家),，“四技”收入居在粵研究機(jī)構(gòu)第1位,。

共話創(chuàng)新聚八斗之才，打造廣東高層次人才集聚高地,，廣東省科學(xué)院堅(jiān)持人才立院,，重點(diǎn)實(shí)施“人才培育強(qiáng)基”“人才引進(jìn)提質(zhì)”“資源配置優(yōu)化”三大人才工程，誠(chéng)邀海內(nèi)外杰出人才的加入!

二,、國(guó)家級(jí)平臺(tái)

三,、人才條件及待遇

?1.“百人計(jì)劃”A類‍

(1)引才條件：

任職于海內(nèi)外著名大學(xué)的教授，或海內(nèi)外著名研究機(jī)構(gòu)資深研究員，能帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持全國(guó)領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才,，原則上年齡不超過(guò)50周歲,。

(2)人才待遇：

•稅前130萬(wàn)元/年，并根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),，上不封頂;

•科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：1000萬(wàn)元;

•住房待遇：提供稅前300萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼(購(gòu)房補(bǔ)貼,、安家費(fèi));

•其它：事業(yè)編制、研究生招生,、科研團(tuán)隊(duì)組建,、科研基礎(chǔ)條件建設(shè)、配偶工作及子女入托入學(xué),、落戶等面議。

?2.“百人計(jì)劃”B類‍

(1)引才條件：

具有海外知名高校,、科研院所副教授以上職稱(或相當(dāng)職務(wù))的人才,，或具有國(guó)內(nèi)一流高校、科研院所正高級(jí)職稱的人才,，或擔(dān)任海內(nèi)外知名企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人等職位的高級(jí)研發(fā)人才,，原則上年齡不超過(guò)40周歲。

(2)人才待遇：

•稅前80萬(wàn)元/年,，并根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),，上不封頂;

•科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：300萬(wàn)元;

•住房待遇：提供稅前150萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼(購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi));

•其它：事業(yè)編制,、研究生招生,、科研團(tuán)隊(duì)組建、科研基礎(chǔ)條件建設(shè),、配偶工作及子女入托入學(xué),、落戶等面議。

?3.“百人計(jì)劃”C類‍

(1)引才條件：

具有海外知名高校,、科研院所,、企業(yè)擁有正式科研職位，或國(guó)內(nèi)一流高校,、科研院所具有副高級(jí)以上職稱,，或國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人以上職務(wù)，或相當(dāng)于省杰出青年基金獲得者,、省級(jí)人才計(jì)劃(工程)項(xiàng)目入選者等方面的優(yōu)秀人才,，原則上年齡不超過(guò)35周歲。

(2)人才待遇：

•稅前50萬(wàn)元/年,，并根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),，上不封頂;

•科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：150萬(wàn)元;

•住房待遇：提供稅前80萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼(購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi));

•其它：事業(yè)編制、研究生招生,、科研團(tuán)隊(duì)組建,、科研基礎(chǔ)條件建設(shè)、配偶工作及子女入托入學(xué),、落戶等面議,。

?4.“百人計(jì)劃”D類‍

(1)引才條件：

畢業(yè)于海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士,，或具有在海內(nèi)外知名高校,、科研院所學(xué)習(xí)經(jīng)歷并完成至少一期博士后科研工作的人員，或工程化領(lǐng)域緊缺人才,，或在海內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任部門主管及以上職務(wù)且連續(xù)工作3年以上的人員,，原則上年齡不超過(guò)35周歲。

(2)人才待遇：

•稅前40萬(wàn)元/年,，并根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),，上不封頂;

•科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：75萬(wàn)元;

•住房待遇：提供稅前40萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼(購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi));

•其它：事業(yè)編制,、研究生招生,、科研團(tuán)隊(duì)組建、科研基礎(chǔ)條件建設(shè)及子女入托入學(xué),、落戶等面議,。

?5.博士及博士后‍

(1)引才條件：

畢業(yè)于海內(nèi)外高校、科研院所的優(yōu)秀博士(后),，原則上年齡不超過(guò)35周歲,。

(2)人才待遇：

①省科學(xué)院博士后科研工作站的博士后：

•稅前30-40萬(wàn)元/年，并根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),，上不封頂;

•科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：20萬(wàn)元;

•住房待遇：提供每月2500元租房補(bǔ)貼,，時(shí)間為2年。

②博士：

•稅前25-30萬(wàn)元/年,，并根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),，上不封頂;

•科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：20萬(wàn)元;

•住房待遇：提供每月2500元租房補(bǔ)貼，時(shí)間為3年,。

四,、應(yīng)聘辦法及聯(lián)系方式

1.應(yīng)聘時(shí)間：‍

全年接受高層次人才應(yīng)聘。

2.所需材料：‍

個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(建議包括：個(gè)人基本信息,、聯(lián)系方式,、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、科研或工作經(jīng)歷,、近五年論文發(fā)表目錄,、近五年承擔(dān)科研項(xiàng)目情況,、所獲學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)及個(gè)人榮譽(yù)情況等);學(xué)術(shù)代表作全文;其他成果佐證材料等。

3.應(yīng)聘流程：‍

以“姓名-人才類別-擬應(yīng)聘院屬研究機(jī)構(gòu)-高校人才網(wǎng)”命名,，發(fā)送至擬應(yīng)聘院屬研究機(jī)構(gòu)聯(lián)系郵箱,，并抄送至省科學(xué)院科研管理部高層次人才招聘郵箱([email protected]);院屬研究機(jī)構(gòu)收到簡(jiǎn)歷后進(jìn)行初步篩查，將符合申報(bào)條件且有意向引進(jìn)的申報(bào)人材料推薦至省科學(xué)院科研管理部審查,。申報(bào)人向院屬研究機(jī)構(gòu)投遞簡(jiǎn)歷后可與院屬研究機(jī)構(gòu)聯(lián)系了解應(yīng)聘進(jìn)度,。

4.聯(lián)系方式‍

(1)廣東省科學(xué)院院屬研究機(jī)構(gòu)