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2021-02-06 10:07:56
2021-02-06
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來自CCF公眾號
被CCF文化所吸引和感染,，秉持做人有態(tài)度,，做事有溫度，他說要做一個眼中有光,、心中有愛的人,。近年他活躍在CCF，用自己的行動積極推廣和踐行CCF文化,，并賦予其新的內涵,，他就是黃書強。他是如何與CCF結緣并產生化學反應的呢,？
CCF有這樣一位會員,，杜子德秘書長評價他是一位有思想的人，CCF常務理事臧根林說他為CCF廣州分部的發(fā)展立下汗馬功勞,，YOCSEF總部2016-2017主席韓銀和更是戲稱他為總部的編外AC,。他活躍在CCF的多個平臺，用自己的行動積極推廣和踐行CCF文化,，并賦予其新的內涵,，他就是黃書強。他是如何與CCF結緣并產生化學反應的呢,？今天我們就將帶來黃書強與CCF的故事,。
一、結緣與成長
2006年時黃書強還是暨南大學網絡與教育技術中心的一名工程師,，隨著工作深入他發(fā)現由于缺少行業(yè)內的交流,，職業(yè)發(fā)展受到了阻礙。為此他攻讀了華南理工大學計算機方向的博士學位,，即便如此仍然缺少學術交流的平臺,。直到一位友人告訴他，加入CCF可以擁有廣泛的學術資源與交流的機會,。于是在2009年黃書強加入了CCF,，隨后第一次參加CNCC就留下了深刻的印象，會上不僅了解了前沿理論和技術,，還結識了眾多行業(yè)內的朋友,，開闊了眼界和思路,。從2011年開始，黃書強基本上沒有缺席過每年的CNCC,。而真正融入CCF是在2014年,，由當時華南師范大學劉波教授的介紹和推薦加入了YOCSEF廣州并當選為AC委員。
黃書強認為CCF有很多優(yōu)良的文化基因,，如：CCF堅持以會員為中心,，公平、公正,、會員自治,，富有社會責任，推動學術公平和社會進步,。CCF一方面充滿理想主義,，另一方面又非常務實和接地氣，他正是被這種文化所深深吸引并全身心投入其中,。自此以后,，黃書強在CCF的平臺上慢慢嶄露頭角，其個人特質和潛能得到激發(fā),，個人綜合能力獲得長足的進步,，他也用一系列的行動與成績推動了CCF在廣東的發(fā)展壯大。
2017年1月8日黃書強以AC身份直接競選成功YOCSEF廣州主席
2017年黃書強競選成為YOCSEF廣州主席,，壓力之下他迅速成長起來,，團結各路精英，獨立思考的同時注重實踐和創(chuàng)新,，帶領廣州分論壇舉辦了近30場活動,，其中不乏多場經典和富有影響力的活動，如：勒索病毒緊急論壇,、青年學術秀,、本科生科研論壇等，并于當年包攬了含金量最高的YOCSEF 20周年全國優(yōu)秀分論壇在內的6項大獎,。2017年,，CCF廣州分部的會員數凈增長超200人，廣州分部首次拿下全國優(yōu)秀分部,，其中YOCSEF廣州起了很大的支撐作用,。
2017年5月18日作為執(zhí)行主席舉辦“勒索病毒”緊急論壇
2017年9月29日作為執(zhí)行主席舉辦“青年綜合能力提升”論壇
2020年10月作為執(zhí)行主席舉辦走進艾米智慧農業(yè)小鎮(zhèn)活動
2019年黃書強競選成為CCF廣州分部首任秘書長，全力協助廣州分部許勇主席,，齊心協力并做了很多改革和嘗試,，加強人才和文化建設，CCF廣州分部發(fā)展態(tài)勢良好，在2019,、2020兩個年度評估中均名列前茅,，獲得全國優(yōu)秀分部。除了關心CCF廣州本土的事務之外,，他還積極關心全國分論壇和兄弟分部的事務,，有熱心，有激情,，有思想,，肯付出。
在CCF服務之余,，黃書強協作能力和專業(yè)水平得到極大提升,，學會了帶領團隊，還發(fā)表了多篇高水平學術論文,，2014年被廣東省人事廳評為教授級高級工程師，2016年獲批廣東省科技應用重大專項項目,，2017年獲批國家自然科學基金面上項目,，2018年被暨南大學聘為正教授。他在CCF鍛煉了能力,，提升了格局,，塑造了品格，收獲了友誼,，也實現了理想,。在CCF的經歷，已經沉淀為一筆寶貴的人生財富,。
2018年5月20日廣州分論壇獲得YOCSEF 20周年全國優(yōu)秀分論壇等6項大獎
2018年5月廣州獲YOCSEF 20周年優(yōu)秀分論壇和呂梁扶貧獎
二,、情懷與格局
黃書強為CCF廣州發(fā)展投入了大量的時間和精力。對此很多人問他圖啥,？他總是淡淡一笑地說“學術公益總得有人來做,，如果大家都不做，那會變成什么樣,？”,。黃書強認為臧根林博士、湯庸教授等人多年如一日兢兢業(yè)業(yè)為CCF發(fā)展做貢獻,，是自己學習的榜樣,。他認為社會進步需要一批富有情懷和追求的年輕人，具備有仰望星空的氣質,，有腳踏實地的品格,，這樣我們才有希望，國家才有希望！黃書強尤喜歡引用電影《無問西東》里面的一句話“這個世界上缺的不是完美的人,，而是心底給出的正義,，無畏和善良的人”。
無畏且善良,，富有情懷又腳踏實地這也正是黃書強擁有的優(yōu)良品質,，在當選YOCSEF廣州主席時，他敏銳地感覺到培養(yǎng)和服務青年人應該是組織的核心任務,，所以他倡導舉辦“廣東省首屆計算機科學青年學術秀”,。由于思想觀念不同，有人以“學術不是娛樂”為由提出了質疑,，但是他帶領團隊深入分析,，覺得活動有意義，不僅應該辦而且要辦好,。于是積極尋求資源支持,，克服各種困難，制定活動的各種方案,。青年學術秀活動如期舉行,，邀請了臧根林、韓國強,、韓銀和,、苗啟廣和彭紹亮等知名專家擔任評委，全省30余名計算機學科青年才俊同場競技,，不僅考驗選手的科研水平,，也考驗選手的綜合能力。兩年以后,，競選成為YOCSEF廣州主席的王昌棟充滿感激地說正是這次活動為他在CCF打開一扇窗,。活動獲得巨大的成功,，在廣東乃至全國產生良好的影響,，被新華網、人民網,、南方網等多家媒體報道,。這次學術秀選出的優(yōu)秀選手，不僅有王昌棟,，還有方俊彬,、黃棟、李冠彬,、龍錦益,、梁鵬等,，都陸續(xù)成長為YOCSEF廣州的核心力量。全程參與活動策劃和組織的副主席吳一冰會后感慨地說“活動效果如此之好,，幸好我們頂住了壓力”,。
2017年5月13日廣東省首屆計算機學科青年學術秀活動成功舉行
以學術秀為開端，黃書強又聯合王昌棟,、黃翰,、王進宏、楊育斌,、蔣盛益,、許勇等委員，組織了一系列緊跟社會熱點又解決現實需求的活動,，如“信息類的優(yōu)秀本科生該如何做科研”,、“AI背景下程序員生存與發(fā)展”、“2019廣州香港兩地大學生科技夏令營”等,，這些活動背后都充滿了人文關懷,、社會責任感和使命感。做人有態(tài)度,，做事有溫度,。黃書強表示：學會關愛他人，關心社會發(fā)展,，這樣整個社會才會更加和諧美好。情懷和格局很重要,，情懷指引我們做有意義的事情,，格局指引我們做有價值的事情。
2018年11月23日“AI背景下程序員發(fā)展之路”專題論壇
2019年7月“廣州香港兩地大學生科技夏令營”活動（香港迪士尼）
三,、執(zhí)行與細節(jié)
在黃書強看來,，執(zhí)行力可不僅僅是一種力，而是一種核心能力,，更是一種品格,。在CCF這個平臺，通過各種活動鍛煉,，黃書強與團隊的執(zhí)行力都得到了提升,。當遇到困難的時候，黃書強喜歡不斷追問問題的本質,，然后去找到最難啃的骨頭,，組織大家積極研究，通過有效對策去解決,。經過反復的錘煉,，大家學到了方法,，克服了心理障礙，提高了信心,，綜合能力得到提升,。這也正是CCF的獨特魅力所在，給大家提供展示才華和提升能力的實踐平臺,。
2017年10月份,，時任廣工河源研究院常務副院長、YOCSEF廣州的老主席譚臺哲找到黃書強,，希望他能組織河源人工智能產學研技術對接大會,，他欣然同意，并開始著手策劃,。從開始提議這個活動,，到舉行，僅一個多月的時間,。在實際的操作過程中,，黃書強發(fā)現活動的難度遠遠超出想象，發(fā)動全國大范圍的人工智能產學研技術對接超過YOCSEF廣州能力范圍,。但是他和團隊沒有向困難低頭,，攻堅克難，為了完成好任務,，黃書強與大家分頭挖掘聯系廣東省,、全國專家，包含部分跨界技術專家,?；I備期間，因本身教學和科研壓力很大,，加上會議任務很重,，他休息不好，但是堅持夜晚加班加點統籌大會資料,、落實聯絡專家,、協調各種事務。困難之大令他好幾次特別想流淚,，但他咬緊牙關堅持了下來,。經過大家的協作和共同努力，大會順利召開,，與會人員達600人,，多位專家“河源論劍”，來自全國科技與產業(yè)界25個路演項目“逐鹿河源”,，并有多位產業(yè)界,、金融界,、科技界專家為他們點評，會后有多個項目達成合作意向,，地方領導給予高度肯定,，活動取得圓滿成功。該活動“范圍大,，規(guī)格高,，效果好，影響力大”,，成為YOCSEF歷史上的經典活動,，時隔多年還被人津津樂道。正是這次活動,，強化了黃書強的意志力和執(zhí)行力,，重塑了他的品格。
2017年12月1日-2日河源首屆人工智能技術交流暨科技成果對接大會
從大處著眼,，小處著手,，黃書強非常看重細節(jié)處理,，他對細節(jié)的把握甚至有點嚴苛,。在任YOCSEF廣州主席期間，他專門制訂了一套舉辦活動的規(guī)范,，大到活動選址,、議題、流程,，小到旗子如何掛,、照片拍攝、通知撰寫,、新聞稿提煉,、會務餐飲選擇等細節(jié),，皆要合理規(guī)范,，有章可循。如在制作嘉賓感謝證書方面,，稱呼“博士”永遠第一首選,，顯示青春活力避免庸俗化。YOCSEF廣州有委員提出論壇題目“學界,、業(yè)界兩張皮如何能夠擰成一條龍”,，黃書強認為邏輯不通順，并建議改為“學界,、業(yè)界兩條線如何擰成一股繩”,。2018年,，YOCSEF廣州15周年慶，黃書強負責宣傳片的制作并充當“導演”角色,，對每一個畫面和鏡頭都做了充分考量,，親自撰寫臺詞腳本，和“制作人”洪洲一起,，多次打磨完善,，最后給大家呈現一部高質量富有人文味的宣傳片。在制定2019年“廣州香港兩地大學生科技夏令營”活動標語時,，大家提出了幾個備選標語,，考慮到粵語和普通話差異，黃書強都覺得不順口和響亮,，最后標語敲定為“筑夢青春,、科創(chuàng)灣區(qū)”，有力烘托了活動文化氛圍,，其為“逐夢”還是“筑夢”推敲良久,。2020年YOCSEF廣州分論壇舉辦年度總結表彰大會的新聞稿，黃書強認為稍微平淡,，建議加上一句畫龍點睛之筆“打磨一詞已成為廣州2020的關鍵詞,，打磨選題，打磨思路,，打磨時光,，打磨友誼，打磨屬于YOCSEF廣州的品牌,。”其對細節(jié)的把握可見一斑,。
2019年CCF分部主席會議在廣州舉行，CCF官網以“大場面,！CCF分部主席,、秘書長齊聚廣州”發(fā)表新聞，CCF秘書長杜子德盛贊“這是歷史上最成功的一次分部主席會議”,。而為了辦好分部主席會議,，作為CCF廣州分部秘書長黃書強前期做了充分的調研和準備。為了選擇會議地點,，黃書強親自去了多地實地調研,，了解會場、交通,、住宿,、餐飲各個方面的細節(jié)，經過反復對比綜合考慮,，最后推薦白天鵝賓館作為會議主辦地,。最終各地的分部主席和秘書長都很滿意,，覺得會議非常成功，組織得力,，各種細節(jié)考慮到位,。CCF青島分部主席董軍宇開玩笑說“廣州這次活動辦得太好了，青島作為下屆承辦分部壓力很大”,。
2019年8月CCF分部主席會議在廣州白天鵝賓館召開
2020年1月12日,， CCF廣州分部2019年年會暨表彰大會成功舉行，這是CCF廣州分部第一次舉辦年會,。沒有什么可以借鑒的之前經驗,，作為分部秘書長黃書強也是投入很多精力，和許勇主席一起進行精心設計和布置,，從各方面做了充分考慮,。年會辦的很緊湊很熱烈很成功，整個過程流程規(guī)范,，簡潔明快,，氣氛活躍，獲得大家一致好評,，真可謂“喜慶的年會,，團結的年會，勝利的年會,！”對于這個年會子德秘書長也是點贊“廣州的路子很對,。”
2020年1月CCF廣州分部年會嘉賓合影
黃書強說他和CCF之間故事太多了，有很多美好的回憶,，有很多成長和收獲,，三天三夜也講不完?；厥自贑CF過往經歷,，他概括為四句話“文化是組織的根本，情懷決定做事方向,，格局決定做事高度,，執(zhí)行力是核心能力。”愿做一個眼中有光,、心中有愛的人,，他希望用熱情和愛去點燃感染更多的人,，用智慧與行動為學術與產業(yè)發(fā)展做更多的貢獻,。黃書強呼吁更多的青年才俊加入CCF，投身學術公益,，用自己的實際行動一點一滴去推動社會的進步,。
黃書強
黃書強,，暨南大學理工學院教授。研究方向：多維數據融合與智能優(yōu)化算法,。中國計算機學會(CCF)杰出會員,，CCF青工委委員，CCF YOCSEF廣州2017-2018主席,，現為CCF廣州分部秘書長,。
