-------------招聘要求--------------
1. 獲得國內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)空間安全,、計算機、電子,、通信,、自動化等相關(guān)專業(yè)方向的的應(yīng)屆博士畢業(yè)生或博士畢業(yè)不超過三年;
2. 獨立或協(xié)助申請科研項目,,獨立開展相關(guān)科研工作,,在國際期刊會議發(fā)表過學術(shù)論文;
3. 年齡一般在35周歲以下,;
4. 具有較強的責任心和團隊合作精神,;
5. 具有優(yōu)秀的英文閱讀和寫作能力。
------------- 聘期待遇--------------
(一)薪酬福利
年薪+住房/租房補貼+工會福利待遇
根據(jù)申請者學術(shù)水平,、工作計劃,、創(chuàng)新能力、學術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ确諥,、B,、C三類。
1.年薪應(yīng)發(fā)36萬元起(含五險一金單位部分),,其中A類業(yè)績優(yōu)秀的44萬元起(含五險一金單位部分),。經(jīng)費來源于國家(省),、市,、學校。
2.可按學校規(guī)定租住學校周轉(zhuǎn)房或公租房,。如未享受學校住房,,按2000元/月(2.4萬元/年)標準發(fā)放租房補貼。
3.可申請落戶我校常住戶口,、參照事業(yè)編制人員享受體檢等工會福利待遇,。
(二)科研啟動費
在站期間,可按規(guī)定申領(lǐng)廣州市博士后科研項目資助20萬元,。
(三)項目申報
學校支持申報國家自然科學基金,、中國博士后科學基金等各類基金項目,支持申報“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“博士后國際交流計劃引進項目”“中德博士后交流項目”“香江學者計劃”“澳門學者計劃”“廣東省海外博士后人才支持項目”“廣東省青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃博士后項目”和“廣州市博士后國際培養(yǎng)計劃”等項目,。如入選,,將按相關(guān)政策提高相應(yīng)待遇,。
(四)職稱評審
在站期間可參與職稱評審,認定或評審?fù)ㄟ^后可取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格和職稱證書,。
四,、出站留校
(一)師資博士后首個聘期(2年)出站考核優(yōu)秀的,聘全職特聘講師/副教授,,簽訂3年聘用合同,。出站考核優(yōu)秀且業(yè)績突出、符合當年百人計劃人才引進條件的,,經(jīng)學校人才引進程序進入事業(yè)編制,,另行商定聘用合同。出站考核達不到優(yōu)秀的,,按規(guī)定出站,,不進入第二個聘期。
(二)計劃內(nèi)博士后出站實行雙向選擇,、自主擇業(yè),,出站考核結(jié)果優(yōu)秀的,可參照師資博士后進入第二個聘期,。
五,、出站留穗留粵后續(xù)資助
(一)獲得中國博士后科學基金資助、且未滿40周歲的出站留穗博士后,,可按照相關(guān)規(guī)定申請認定“廣州市青年后備人才”并享受相應(yīng)服務(wù)保障待遇,。符合條件的可申請免租入住85平方米的高層次人才公寓或享受住房補貼100萬元。
(二)期滿出站后1年內(nèi)到廣州市屬企事業(yè)單位全職工作,、簽訂3年以上勞動合同(聘用協(xié)議),,或期滿出站后1年內(nèi)在廣州市自主創(chuàng)業(yè)且符合其他條件的,,按相關(guān)規(guī)定向市申請安家費30萬元(市財政分兩期發(fā)放),。
(三)在世界排名前200名的高校(不含境內(nèi))獲得博士學位,可申請“廣東省海外博士后人才支持項目”,、出站后與我省用人單位簽訂工作協(xié)議或勞動合同,,并承諾連續(xù)在粵工作3年以上的,可按相關(guān)規(guī)定向省申請住房補貼40萬元,,但不重復(fù)享受廣州市安家費待遇,。
詳見:http://www.gzhu.edu.cn/info/1205/8147.htm
------------- 崗位職責-------------
1. 開展創(chuàng)新性研究,產(chǎn)出高水平成果,;
2. 申請國家自然科學基金,、中國博士后科學基金、廣東省自然科學基金,;
3. 與合作導(dǎo)師共同承擔重要的科研課題,;
4. 在國內(nèi)外高水平學術(shù)刊物上發(fā)表論文,;
5. 完成導(dǎo)師安排的其它博士后科研工作。
------------- 應(yīng)聘方式-------------
1. 將以下材料電子檔發(fā)給聯(lián)系人:(1)個人簡歷,;(2)本碩博的學歷學位掃描件,;(3)反映本人學術(shù)水平的近5年代表性成果。
2. 初審合格者將通知面試,。
聯(lián)系人:田老師
E-mail: [email protected]
------------------------------------