專家組一行人先后走訪了廣東一片天醫(yī)藥集團(tuán)制藥有限公司,、廣東利工數(shù)控科技有限公司,、陽春市高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、廣東廚邦食品有限公司,、陽西縣永光不銹鋼制品有限公司,、陽西高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心等地考察調(diào)研，并先后召開了兩次交流研討暨專家咨詢會。

座談研討會上,，專家與企業(yè)代表面對面交流,，企業(yè)代表們對自身的基本情況、整體規(guī)劃,、新品介紹以及人才培養(yǎng)方面分別做出了介紹,，也提出了企業(yè)發(fā)展中亟待解決的問題和面臨的困難。針對各企業(yè)提出的問題,，調(diào)研組專家們分別給出了建議,，并且?guī)椭髽I(yè)梳理和明確了未來的發(fā)展方向,。專家們強(qiáng)調(diào),，科技創(chuàng)新必然和先進(jìn)制造有著千絲萬縷的聯(lián)系，要堅(jiān)持制造業(yè)當(dāng)家,，并將眼光放向世界范圍內(nèi)更高質(zhì)量的科研成果,，協(xié)同更大范圍內(nèi)的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。

各企業(yè)提出了共同面對的問題,，科技和專業(yè)技術(shù)人才缺乏,，人才需求迫在眉睫。專家們指出,，要打造創(chuàng)新型人才培養(yǎng)方式,，例如“科技小院”的形式，將科技與實(shí)踐相結(jié)合,、理論知識與基層建設(shè)相結(jié)合,，源源不斷的為基層建設(shè)輸送人才。同時(shí)也建議：（1）對學(xué)成對回鄉(xiāng)就業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生及其他人才的政策性補(bǔ)助手續(xù)要盡可能的簡單方便,；（2）留住人才的舉措應(yīng)該更加與時(shí)俱進(jìn),，更加人性化，在關(guān)心物質(zhì)待遇的同時(shí),，其他的需求也要更多地綜合考慮,；（3）在引才理念上應(yīng)更加開放，進(jìn)一步打破地域界限,，充分利用本地區(qū)的優(yōu)勢,，把吸引人才的視野放得更寬更廣；（4）在“科技小院”的工作方面,，為了進(jìn)一步加速建設(shè)和發(fā)揮作用,，除了爭取國家和省市的政策性支持之外，也盡量增加本地的資金支持,，同時(shí)要更多地發(fā)揮當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和社會的力量,。

陽江市與會各部門的領(lǐng)導(dǎo)表示，要認(rèn)真梳理專家們提出的意見與建議，凝練形成具體的工作方案,，加快推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,，不斷提升企業(yè)核心競爭力，助力陽江市高質(zhì)量發(fā)展,。最后,，姚化榮理事長表示廣東省科技管理研究會將更多地組織各方面的專家到基層開展類似服務(wù)，特別是要為粵東西北地區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮更加積極的作用,。

通訊員/李鑫夢 張威

編輯/孫琳