五千年治世智慧,，解碼中國式管理基因

——許倬云《從歷史看管理》系列重磅結(jié)集首發(fā)

灣區(qū)時訊(編輯/劉秀 通訊員/董芳)在Chatgpt和Deepseek引發(fā)的智能革命浪潮,，以及全球化進程中文明沖突的背景下，中國企業(yè)正處于歷史與未來的交匯點,。在這一變革的浪潮中,，如何構(gòu)建具有韌性的組織結(jié)構(gòu)？如何從文化基因中汲取管理創(chuàng)新的原動力,？近日,，史學(xué)泰斗許倬云的經(jīng)典之作《從歷史看管理》五卷本由廣東人民出版社出版，該系列叢書以五千年的文明歷程為鏡鑒,，為現(xiàn)代企業(yè)家提供了一部“中國管理和組織的解碼之書”,。

結(jié)合中國歷史經(jīng)驗，提供管理學(xué)全新視角

近三十年來,，史學(xué)大師許倬云在長江商學(xué)院,、中歐國際工商學(xué)院、北京大學(xué)光華管理學(xué)院,、洪建全教育文化基金會等機構(gòu),，向華人企業(yè)界人士傳授中國歷史中的管理智慧。“從歷史看管理”系列叢書（五卷本）作為其“歷史管理學(xué)”領(lǐng)域的代表作,，在華人經(jīng)濟學(xué)界及企業(yè)界產(chǎn)生了深遠的影響,。

叢書從管理學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)、組織,、管理,、人物、時代五個維度出發(fā),，結(jié)合中國豐富的歷史經(jīng)驗,，對管理核心問題進行了深刻的思考，為現(xiàn)代管理者提供了全新的視角,。此次由廣東人民出版社首次完整集結(jié)出版,，新增新版序言《尋找中國的企業(yè)家精神》及相關(guān)主題文章，以精裝函套形式隆重推出,，構(gòu)成了許倬云“從歷史看管理”叢書的最新,、最完整的權(quán)威版本,。

五千年積累的知識智慧，以及商學(xué)院課堂三十年的實戰(zhàn)磨練,，歷史無疑是最佳的管理教科書,。在人工智能重塑商業(yè)模式，全球化進程中遭遇文明沖突的背景下,，許倬云的歷史管理學(xué)所提供的并非現(xiàn)成的答案,，而是一把開啟中國智慧寶庫的鑰匙。這五千年的管理哲學(xué),，正等待著當(dāng)**拓者的發(fā)掘與應(yīng)用,。

史學(xué)權(quán)威跨界力作，東方管理學(xué)的范式創(chuàng)新

許倬云,，當(dāng)今時代最具影響力的史學(xué)大家之一,，美國匹茲堡大學(xué)歷史系榮休講座教授。1986年當(dāng)選美國人文學(xué)社榮譽會士,，2004年獲美國“亞洲學(xué)會杰出貢獻獎”,，2020年獲“全球華人國學(xué)大典終身成就獎”，2023年獲“影響世界華人終身成就大獎”,，2024年獲第六屆“唐獎·漢學(xué)獎”,。他以上古史研究、中西文明比較研究及獨樹一幟的“大歷史”寫作聞名于世,。著有數(shù)十種大眾史學(xué)著作行世,，海內(nèi)外行銷百萬冊。

正如學(xué)者點評：“許先生將散落在青銅器,、簡牘中的管理智慧,，淬煉成一套植根本土的領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)說。這不僅是企業(yè)家的歷史課,，更是一場管理學(xué)的‘文化尋根’”,。“從歷史看管理”系列叢書正是以古鑒今，著力從管理,、組織視角解讀中國歷史文化,，總結(jié)提煉“中國人自己的經(jīng)營管理之道”，為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營者,、廣大行政管理人員提供啟發(fā)與借鑒,。

《從歷史看領(lǐng)導(dǎo)》重點闡述和探索各類型領(lǐng)導(dǎo)者的實踐得失，包括現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)袖,、古代政治組織領(lǐng)袖（例如漢武帝,、唐太宗,、宋太祖等歷代帝王將相）之得失,，歷代成功開國,、失敗亡國的經(jīng)驗教訓(xùn)，現(xiàn)代公與私,、中國與世界的協(xié)調(diào)等,。

《從歷史看管理》以中國古代文官制度為論述視角，探究其中的變化及其條件,，通過剖析官僚體系的運行管理,，揭示古代社會治理的真諦。該書重視對中國古代國家治理的研究,，從中引申出現(xiàn)代企業(yè)管理的問題,，梳理二者的共通之處，以古鑒今,。

《從歷史看組織》以中國歷代王朝的興衰為例,，以歷代宰輔（如周公、諸葛亮,、王安石等）治國理政為主線,，以文官制度為重點，探索組織,、結(jié)構(gòu)與制度的實踐得失,。

《從歷史看人物》分為兩大部分，上半部分談?wù)摎v史人物,，包括歷史上的改革者,、著名人物、歷代創(chuàng)業(yè)帝王,、歷代守成帝王,；下半部分主要是“從歷史看人生價值”。

通過從不同角度“看”不同類型,、不同特點的人物,，如主要領(lǐng)導(dǎo)（皇帝）、輔助型管理者（宰相）,，創(chuàng)業(yè)者（如劉邦）,、改革者（如王安石）、守成者（如雍正皇帝）等,，提煉出卓越領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的品質(zhì),，給人予深刻啟迪。

《從歷史看時代轉(zhuǎn)移》論述時代轉(zhuǎn)移的諸種因素,、明清中國之轉(zhuǎn)變,、近代中國的知識分子、近代資本主義與社會主義的演變、重建人文價值與社會倫理等,，側(cè)重探討時代變遷對管理理念和實踐的影響,，通過對歷史興衰的深入分析，為現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略制定,，提供了重要參考和啟示,。

隨書贈送5張思維導(dǎo)圖、書簽及“許倬云寫給企業(yè)家的30句話”折頁等

名家推薦語：

在充滿競爭的市場上,一家企業(yè)要生存和發(fā)展,就得有效率;而要有效率,就得解決好諸如權(quán)力和收益如何在企業(yè)成員之間分配,、如何選拔和培養(yǎng)人才等基本的管理問題,。我們不能只從國外引進管理知識,而是必須發(fā)掘中國古人的管理智慧,不但要洋為中用,而且要古為今用,推陳出新。我相信,讀者從本系列作品中學(xué)到的不僅是歷史知識,更是史學(xué)大家提煉的管理智慧,。

——張維迎,，北京大學(xué)國家發(fā)展研究院教授

“管理沒有新問題,只是問題的表現(xiàn)形式不同”,歷史是最好的管理教科書。許倬云先生是歷史學(xué)大家,這套“從歷史看管理”系列叢書,集中反映了許先生從領(lǐng)導(dǎo),、組織,、管理、人物,、時代等要素出發(fā),結(jié)合中國的歷史經(jīng)驗,對管理核心問題所作的深度思考,給當(dāng)今管理者思考管理相關(guān)問題提供了全新的維度,。

——宮玉振，北京大學(xué)國家發(fā)展研究院教授

許倬云先生是我很尊重的歷史大家,他的書我都讀過,很受啟發(fā),。這套書提煉總結(jié)中華五千年文化中的管理智慧,從領(lǐng)導(dǎo),、組織、管理,、人物和時代轉(zhuǎn)移五個方面,通過歷史人物和制度變遷尋找現(xiàn)代企業(yè)可以借鑒的經(jīng)營管理之道,。推薦大家閱讀和學(xué)習(xí)。

——陳東升,，泰康保險集團創(chuàng)始人,、董事長兼首席執(zhí)行官

我和許老師的關(guān)系,更多是讀許老師的書,他不僅在學(xué)術(shù)上給我們帶來影響,其勵志的人生同樣激勵我們前行--尤其是,他也很關(guān)心當(dāng)代中國的發(fā)展。這套書就是他從中國傳統(tǒng)歷史智慧出發(fā),，總結(jié),、提煉中國商業(yè)文明的經(jīng)典著作。

——王石,，萬科集團,、深石集團創(chuàng)始人

許先生是一位歷史學(xué)家,他在學(xué)術(shù)上的特點是通透和跨界。從歷史觀照當(dāng)代,由史學(xué)投射管理,讓當(dāng)代讀者在歷史的軸線上找到與自己的事業(yè)和成長有關(guān)的思考點,。他的文字也很通俗,能讓人體會到閱讀的樂趣,。

——吳曉波，財經(jīng)作家

中國的商業(yè)發(fā)展正隆隆向前,但走得越遠,尋根的沖動往往越強,。許倬云“從歷史看管理”系列從中國的歷史與文化中提煉總結(jié)了現(xiàn)代企業(yè)可以借鑒學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),、組織與管理理念,有助于我們深刻體認自己的傳統(tǒng),，以及如何運用傳統(tǒng)更好地走向未來。

——秦朔,，知名媒體人,、人文財經(jīng)觀察家

責(zé)任編輯/劉秀